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Nachhaltige Unternehmen managen die Balance

Gleichgewicht: Auch in Unternehmen das Optimum

Das Unternehmensoptimum ist durch einen internen und externen Gleichgewichtszustand definiert. Kommt ein Unternehmen aus dem “Gleichgewicht”, treten interne und/oder externe Disharmonien auf, dann drohen Defizite bei Wettbewerbsfähigkeit, Ertrags- und Finanzkraft und Unternehmenswert.

Destabilisieruns-Faktoren

Auslöser von Disharmonien sind primär und überwiegend exogene Faktoren, d. h. strukturelle Veränderungen des Marktes, der Marktdynamik, der Nachfrage- und Wettbewerberstruktur, der Machtkonstellationen zwischen Lieferanten und Kunden. Einen hohen Einfluss auf Disharmonien haben auch neue Technologien und deren Verbreitung in Produktion, Logistik und Vermarktung. Auch die Anwendung neuer Materialien kann zu neuen Konstellationen führen.

Auf der Such nach dem neuen Gleichgewicht

  • Digitalisierung
  • NEW WORK und Agilität
  • Umwelt-Management
  • Work-Life-Balance
  • Qualtäts-Management
  • Mitarbeiter-Förderung
  • NEW Media-New Communication
  • heterogene Zielgruppen
  • Produkt-Innovationen
  • Prozess-Management
  • Nachhaltigkeit
  • Investitionen
  • Umsatz und Erfolg
  • Recruitment
  • Führung und Management
  • Effizient und Effektivität

NEW RESPECT: Der Partner beim Finden des neuen Gleichgewichts.

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